镇江合力汽车紧固件有限公司招聘简章

一、公司介绍

公司占地面积23亩,现有员工300人。公司2017年销售收入18000万元人民币,税收1000万元。

公司目前拥有先进的冷挤压设备和先进的加工设备及齐全的检验设备,为ISO/TS16949质量认证企业。为使产品提档升级,公司近几年不断加大研发投入,2013年新建了3300平方米的研发中心,2017年研发费用占到销售收入的6.5%,公司自2013年开始加大设备投资和设备改造力度,引进日本多工位加工设备并与天宏公司合作进行厂内设备自动化改造,机器人设备75台。实现了质量提升、产量提高、人员减少、能耗降低。

公司研发成功的电子驻车关键部件(EPB)实现了此产品国内企业没有制造的零突破,公司今年将投资1500万元建立电子驻车产品的示范加工车间,预计明年可产出380万套产品供应市场需求。增加销售7000万元,2018年计划销售达到2个亿(其中出口400万美金)。明年公司将重点开发新能源汽车电子转向系统配件,汽车安全带齿销产品,极大企业产品创新的多元化发展。

质量  创新  研发  管理 始终是镇江合力追求的目标!

二、招聘岗位

1、项目开发工程师(招聘人数:1人)

岗位职责:作为对接客户窗口,参与和协调整个新产品项目从接收图纸到量产前的样件提交等一系列工作。

具体要求:学历大专及以上,熟悉汽车行业产品开发APQP流程,能独立制作PPAP文件,熟悉紧固件行业特点,具有良好的沟通协调能力,具备一定的英语能力

工作地点:镇江

薪资待遇:面议,根据个人工作能力可上调工资

2、巡检员/QC(招聘人数:2人)

岗位职责:

1)产品生产过程中的检验、记录

2)根据质量部长的安排完成质量相关任务

具体要求:学历大专及以上,机械类或相关专业优先录取,女性已婚已育者优先考虑。

工作地点:镇江

薪资待遇:面议

3、成本会计(招聘人数:1人)

岗位职责:

1)原材料,低值易耗品和其他物料出库凭证的编制

2 制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制

3 计算产品成本并编制产成品凭证

4 进行产品成本分析,寻找产品成本节约空间

5)编制成本报表,为管理层提出成本改进建议

具体要求:学历大专及以上,女性已婚已育者优先考虑,有较好的学习能力和创新能力,有一定的抗压能力。

工作地点:镇江

薪资待遇:面议

4、仓管员(招聘人数:2人)

岗位职责:

1)毛坯称重入库,清洗计件称重

2)半成品物料管理、看板管理

3)协助半成品称重人员称重,做半成品标识

4)整理半成品仓库,部分外协件收货

5)完成领导交给的其他工作

具体要求:学历大专及以上,20—45周岁之间,能吃苦耐劳,有原材料管理经验的,会开叉车的优先录取。

工作地点:镇江

薪资待遇:面议

5、生产计划(招聘人数:1人)

岗位职责:

1)做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率

2)负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排制定工程单号,及要求完工日期,并下达到各职能部门及生产单位

3)负责下达月、周指导性生产计划,采用项目管理的方法,逐项落实,实施过程监控

4)及时调整生产计划,保证重大项目的供货,对于可能出现的问题及时反馈

5 做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实,依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求

具体要求:学历大专及以上,20—45周岁之间,女性已婚已育者优先考虑,有一定的抗压能力。

薪资待遇:面议

6、叉车工(招聘人数:2人)

岗位职责:

1)按照工作安排,负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作

2)严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车,并认真做好车辆日常维护和保养工作 确保叉车安全、整洁

3)服从车间工作安排,听从指挥,不拖延时间,及时提供车辆服务

4)工作尽职尽责,坚守工作岗位,未经车间允许,不得私自外借叉车

5)在转运过程中认真负责,货物应按要求规范放置,严禁歪斜、倾倒、凌乱禁止野蛮操作

6)严格奉行安全第一的原则对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥有权拒绝执行。

7)遵守公司规章制度,完成车间安排的其它临时任务。

具体要求:有叉车证,20—50周岁之间,有一定的抗压能力。

薪资待遇:面议

三、其他情况说明

1、试用期1-2个月,劳动合同按国家规定处理;

2、公司为员工交纳五险:养老、医疗、工伤、生育、失业;

3、公司为员工提供内部及外部相关培训;

4、公司提供午餐及晚餐,并提供免费住宿,水电费全免;

5、节假日发放职工福利。

四、联系方式

人事部:85589083

        15905288035