某国有控股企业招聘简章

一、资金部经理1

工作内容:负责对接线下资金来源业务。

岗位要求:

1、金融、经济、财务及相关专业本科及以上学历。

2、熟悉投资管理和项目管理相关的专业知识,并能熟练掌握运用投资项目财务评估、绩效分析、行业分析等方法。

3、精通财务金融方面的知识,熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程,了解相关的法律和政策。

4、具备敏锐的洞察力和较强的组织沟通能力及风险控制能力。

薪资待遇:年薪20万或以上,具体面谈。

 

二、资金部业务经理2

岗位要求:

1、具有金融机构1年以上工作经验。

2、本科及以上学历。

3、具有较好的市场拓展能力,善于沟通、分析,有一定的谈判能力。

4、熟悉投资理财产品,根据客户实际状况和需求推荐相应产品或产品组合。

    薪资待遇:5000-10000/月。

 

三、机构合作部经理1

    工作内容:负责对接机构代销合作业务。

岗位要求:

1、金融、经济、财务及相关专业本科及以上学历。

2、具有金融机构融资担保等平台5年以上工作经验。

3、熟悉机构合作的合作方案计划和策略。

4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力。

薪资待遇:年薪20万或以上,具体面谈。

 

四、机构合作部业务经理2

岗位要求:

1、具有金融机构、融资租赁、担保、小贷行业1年以上工作经验。

2、本科及以上学历。

3、具有较好的市场拓展能力,善于沟通、分析,有一定的谈判能力。

4、熟悉金融产品,根据客户实际状况和需求推荐相应产品或产品组合。

薪资待遇:5000-10000/月。

 

五、发行部经理1

工作内容:负责对接相关政府机构平台发债业务。

岗位要求:

1、金融、经济、财务及相关专业本科及以上学历。

2、具有金融机构融资担保等平台5年以上工作经验。

330周岁至40周岁,全日制本科及以上学历,经济、金融、财务管理、法学类相关专业。

4、具有较好的市场拓展、财务分析、风险预测能力,善于沟通,有较强的谈判能力。

5、熟悉营销策略。

6、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力。

薪资待遇:年薪20万或以上,具体面谈。

 

 

六、发行部业务专员2

岗位要求:

1、具有金融机构、融资租赁、担保、小贷行业1年以上工作经验。

235周岁以下,本科及以上学历。

3、具有较好的市场拓展能力,善于沟通、分析,有一定的谈判能力。

4、熟悉金融产品,根据客户实际状况和需求推荐相应产品或产品组合。

薪资待遇:5000-10000/月。

 

七、行政人事部经理1

工作内容:负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理,保障公司制度规范化管理。

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学、法学等相关专业。具备5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验者优先。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

薪资待遇:7000/月。

 

八、文员1

岗位要求:本科及以上学历,工作细致认真、有责任心,具有较强的文字撰写能力和一定的组织协调能力。文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业,或具备2年以上相关工作经验者优先。

薪资待遇:4000/月。

 

九、人事专员1

岗位要求:本科及以上学历,熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关法律法规,办事沉稳细致,思维活跃,有强烈的责任感和优秀的沟通能力。人力资源管理、行政管理等相关专业,或具备3年以上人力资源工作经验者优先。

薪资待遇:5000/月。

十、行政专员1

岗位要求:本科及以上学历,工作细致认真、有责任心、具有较强的文字撰写能力和一定的组织协调能力。人力资源管理、行政管理等相关专业,或具备2年以上相关工作经验者优先。

薪资待遇:5000/月。

 

以上岗位均交纳五险一金(养保、医疗、工伤、失业、生育),享受年休假及国家规定的其它休息休假。

 

简历投递方式:

电子邮箱:562685775@qq.com

联系人:江女士

联系电话:15724801515

附件下载:报名表