江苏扬中农村商业银行股份有限公司人才招聘简章

为适应业务发展需要,扬中农商银行拟面向社会公开招聘以下人员,诚挚地邀请有志于农村商业银行事业发展的优秀青年加盟。

一、招聘职位及条件

(一)风险管理人才(1人,主管级及以上)

1.年龄35周岁()以下,男女不限;

2.具有全日制本科及以上学历,经济、金融或法律等相关专业;

3.3()以上银行风险管理或律师事务所工作经历;

4.综合素质良好,具有较强的沟通协调能力和风险控制能力;

5.熟悉国家宏微观经济、金融、产业及信贷政策;

6.熟悉国家金融法律法规和监管部门关于风险管理监管要求;

7.具有法律职业资格证书或风险管理师资格,或同岗位工作经验人员优先考虑。特别优秀的可适当放宽条件。

(二)市场营销人才(3人,主管级及以上)

1.年龄35周岁()以下,男女不限;

2.全日制本科及以上学历,经济、金融或市场营销等相关专业;

3.3()以上银行公司业务营销工作经历;

4.综合素质良好,具有较强的沟通协调能力、公关能力及营销技巧,勇于挑战;

5.熟悉国家金融法律法规和国家宏微观经济、金融及产业政策;

6.有营销团队管理经验或银行、保险、证等经济金融领域营销同岗位工作经验人员优先。特别优秀的可适当放宽条件。

(三)文秘人才(1人)

1年龄30周岁()以下,男女不限;

2.全日制本科及以上学历,中文、汉语言文学、文秘等相关专业,2年(含)以上办公室文秘工作经验; 

3.具有良好的文字功底和语言表达能力,熟悉公文写作、电脑操作及办公软件运用,具备良好的沟通和组织协调能力;

4.具有较好的语言表达能力,责任心强,认真细致,具有良好的团队协作精神和服务意识。

5.有秘书职业资格证书或同岗位工作经验人员优先。特别优秀的可适当放宽条件。

二、用工关系及相关待遇

(一)用工关系

聘用人员一律实行劳动合同制。一经录用,实行半年试用期,试用期满,考核不合格或被聘用不服从分配以及不愿签订劳动合同的,扬中农商银行有权不聘或解聘。

(二)相关待遇

以上人员一经录用,提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇,并按相关规定缴纳各项社会保险(五险一金)。

三、应聘须知

1.应聘人员须具备良好的政治素质和道德修养,遵纪守法;职业操守良好,无不良记录;责任心强,富有团队协作精神;能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;身体健康,能承受一定工作压力,个人及家庭财务稳健。

2.应聘者请下载《江苏扬中农村商业银行人才引进报名登记表》填写完整,并准备应聘简历,简历内容包括:本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书复印件,历年获奖证书复印件,在专业岗位的突出业绩说明等材料(统一用A4纸格式制作)及近期免冠证件照一张。

3.请将相关材料通过以下两种方式(两种方式任选其一,谢绝来访)投递至扬中农商银行:

1)邮寄至江苏省扬中市扬子西路79号扬中农商银行人力资源部,邮编:212200,请在信封左下角标注“应聘XX职位”;

2)发送邮件至yz_sunwei@126.com,邮件主题请注明“应聘XX职位”。

4.经初审合格者,扬中农商银行将随时组织测试面试,具体测试面试时间另行通知,所有应聘材料恕不退还。

5.应聘材料本行将不符合上述要求的,拒绝接收。本行将对应聘材料信息保密。

6.咨询电话:0511-88359669

附件下载:报名表