镇江市港口发展集团招聘公告
日期:2018-10-20 浏览

  镇江市港口发展集团有限公司(以下简称港发集团)成立于2017年12月18日,公司注册资本为14.33亿元。

  港发集团是市委、市政府批准成立的推进全市“一城一港一集团”发展战略的唯一载体,是集港口及临港产业的投资、建设和运营于一体的市属国有企业。主要承担全市港口、岸线、航道、沿江沿河物流园区等涉港资源配置,做优做强港口产业,形成区域港口一体化发展的功能。按照特色经营、错位发展、产业互补、资源统筹的总体思路,集团公司现有三个子公司,分别为镇江市水上过驳管理服务有限公司、镇江市润港港务有限公司、镇江市龙门港务有限公司。集团公司目前正在对长江、运河镇江段的国有码头进行整合,大力推进港口、物流、产业、城市融合发展,将镇江打造成长江经济带上的重要的枢纽港、大宗商品综合储运交易中心和现代物流集散中心。

一、招聘岗位及人数


二、应聘条件

(一) 基本条件

1.遵纪守法、品行端正,综合素质好,有良好的职业操守和较强的责任心、团队协作精神;

2.具有与应聘岗位相匹配的任职条件和专业能力,具有良好的语言和文字表述能力,服从工作安排;

3.身心健康,五官端正,符合应聘职位所需的身体条件;

4.无不良信用、执业和违法犯罪记录。

    5.同等条件下,中共党员优先。

(二) 具体条件

1.集团公司工程管理部副部长(年收入20万)

(1)工作职责与任务:负责集团公司各类工程建设项目的管理与实施;负责对集团各下属公司承担工程项目建设的业务指导和对口管理工作;负责对工程质量、进度控制、费用控制以及工程安全监管;负责集团公司万吨级以上码头建设。

(2)男性,年龄45周岁以下(1973年10月1日以后出生)。

(3)全日制大学本科及以上学历,高级专业技术职称。

(4)港口与航道工程、交通工程、土木工程、建筑工程等相关专业;10年以上工程施工、监理、管理工作经验。

(5)业绩优秀者,可适当放宽条件。

2.集团公司审计法务部副部长(年收入20万)

(1)工作职责与任务:审计工作主要负责集团公司的工程及财务审计工作;负责所属企业的审计监督和内部审计工作。

法务工作主要负责集团公司的法律事务,合同管理和政策研究相关工作。

(2)年龄45周岁以下(1973年10月1日以后出生)。

(3)全日制大学本科及以上学历。

(4)具有审计、会计、财务管理等相关专业,中级及以上职称,10年以上工程审计相关工作经验;或具有法学类专业,通过国家司法考试,有10年以上法务相关工作经验。

(5)业绩优秀者,可适当放宽条件。

3.集团公司安全监督部安全主管(年收入14万)

(1)工作职责与任务:从事集团公司安全生产及环境保护管理,指导和监督所属企业的安全和环保工作。

(2)男性,年龄45周岁以下(1973年10月1日以后出生)。

(3)大学本科及以上学历;国家注册安全工程师执业资格。

(4)港口工程、安全管理、环境保护等相关专业,中级及以上职称, 8年以上相关工作经验。

(5)业绩优秀者,可适当放宽条件。

4.集团公司资产财务部融资主管(年收入14万)

(1)工作职责与任务:从事集团公司的融资工作。合理调配资金,安排企业内部融资,监督资金的使用情况,提高资金的使用效率。

(2)年龄45周岁以下(1973年10月1日以后出生)。

(3)全日制大学本科以上学历,中级及以上职称。

(4)金融经济、财务等相关专业,8年以上融资相关工作经验,有融资成功的相关经验。

(5)业绩优秀者,可适当放宽条件。

5.子公司商务副总经理(底薪18万/年)

(1)工作职责与任务:负责港口企业商务工作,为公司拓展业务;负责合作项目的运作,完成洽谈、签约及跟踪合作项目的落实。

(2)男性,年龄45周岁以下(1973年10月1日以后出生)。

(3)大学本科以上学历,中级及以上职称。

(4)10年以上港口相关企业工作经验。

(5)业绩优秀者,可适当放宽条件。

6.子公司商贸副总经理(底薪18万/年)

(1)工作职责与任务: 负责公司贸易(建材及砂石)管理工作,制定公司贸易发展策略,规划等。

(2)男性,年龄45周岁以下(1973年10月1日以后出生)。

(3)大学本科以上学历,中级及以上职称。

(4)10年以上相关企业工作经验。

(5)业绩优秀者,可适当放宽条件。

7.子公司生产运营、安全管理副总经理(底薪18万/年)

(1)工作职责与任务:本次分别招聘港口作业专业公司水上作业专业公司副总经理。负责企业生产运营管理,协助总经理对企业工作计划的制定及实施和检查,负责企业安全生产、环境保护各项工作。

(2)男性,年龄48周岁以下(1970年10月1日以后出生)。

(3)大学本科以上学历,中级及以上职称。

(4)10年以上港口相关企业工作经验。

(5)业绩优秀者,可适当放宽条件。

(三) 有下列情形之一的取消应聘资格:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.受组织处理或处分,影响期未满的;

5.在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取专业测试、面试与组织考察相结合的方式进行。

四、招聘程序

(一)招聘渠道

通过镇江人才市场公开发布招聘信息。

应聘人员须下载并如实填写《镇江市港口发展集团有限公司公开招聘报名表》,连同本人身份证、学历证书、职业资格证书及个人认为需要提交的其他材料扫描件(PDF格式)以及本人近期一寸正面免冠电子证件照片一并发送至电子邮箱:HR@ZJGKFZ.COM。电子邮件标题请注明“XXX(姓名)应聘材料”,电子文件标题为“XXX(姓名)XXX(报名表、证书或材料名称)”。

(二) 资格审查和筛选

依据招聘职位条件,集团公司组织人事部对应聘人员进行资格审查和初步筛选。

(三) 专业测试和面试

应聘人员专业测试时请携带本人签名的《公开招聘报名表》原件,以及报名时提供的相关证书、材料原件。经专业测试后面试。

(四) 组织考察(外调)

集团组织人事部将对拟录用人员进行考察(外调)。

(五) 体检

经考察(外调)确定的拟录用人员,需到我单位指定的医院,按规定的项目进行体检。

(六) 办理录用手续

对拟录用人员,30日内签订劳动合同,办理录用手续。

五、其他事项

1.应聘人员须对提供的信息材料真实性负责,凡有弄虚作假、作弊行为的,以及其他违反招聘规定的,一经发现,将取消该应聘人员的专业测试、面试、考察(外调)、录用等所有资格。

2.本次公开招聘的录用人员,签订劳动合同,试用期按法律规定执行。被录用的应聘人员福利及相关待遇按照镇江市港口发展集团有限公司相关规定执行。

3.招聘过程中,凡未进入下一环节者,恕不另行通知。

4.应聘者的报名材料概不退回,我单位在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。

5.镇江市港口发展集团有限公司组织人事部对招聘公告有最终解释权。

附件下载:报名表

公司地址:镇江市南徐新城商务办公区D楼,

联系人:许丹艳,联系电话:051187056297

后续面试安排请留意手机、邮箱通知,应聘者请务必保持联系畅通。