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“2019年镇江市十佳HR经理人”新鲜出炉
更新时间：19-05-06 点击次数：710次
5月5日下午，“2019年镇江市十佳HR经理人”评选活动决赛暨颁奖典礼在镇江碧榆园成功举行，来自丹阳、句容、扬中、润州、丹徒、新区6个辖市区的14名人力资源管理界精英进入此次决赛，共同角逐“十佳HR经理人”称号。
市人社局党委委员、副局长吴志龙出席活动并致辞。他说，该活动为我市人力资源管理者提供了学习、交流、分享的平台，推动区域人力资源管理水平的提升，扩大镇江地区HR经理人在长三角联盟城市业间的影响力。他表示，以本次活动为契机，集全市HR经理智慧，群策群力不断提升人力资源工作的深度和广度，推动人力资源行业向“高、精、尖”方向发展，促进人力资源合理流动和优化配置。
本次赛事在3月上旬启动，经过宣传发动、推荐报名、资格审核，确定21名选手具备参赛资格。4月16日初评环节，专家评审团评出14强选手晋级。评选决赛现场，主办方邀请了江苏大学管理学院副院长李国昊，江苏科技大学副教授吴雨才，华美国际董事长、第三届长三角十佳HR经理人获得者史军霞等7位资深人力资源专家组成终评委进行现场打分。决赛由两部分组成，即5分钟的个人风采展示及4分钟现场抽答。选手演讲并答题完毕后，评委会根据选手在决赛中的自我素质展示和彼此激烈的竞争，结合候选人的基础数据、专家意见、企业访问等几个方面进行现场打分。
经过三个多小时的紧张角逐，最终来自大亚科技集团人力资源副总经理杨勇、环太集团人力资源总监范晓静等10人获得“2019年镇江市十佳HR经理人”称号，其他人获得“2019年镇江市十佳HR经理人入围奖”称号。本次决出的十佳HR中的2-3名选手也将肩负使命，将代表镇江与包括上海、杭州、南京、合肥、宁波、苏州等在内的31个城市代表选手角逐“第七届长三角十佳HR经理人”称号，展示镇江人力资源管理的经验与水平。
活动最后，市人社局局长孙沛然、市人社局副局长吴志龙，为获奖经理人颁奖，并送上祝福和鼓励。
市人社局党委委员、副局长吴志龙出席活动并致辞。他说，该活动为我市人力资源管理者提供了学习、交流、分享的平台，推动区域人力资源管理水平的提升，扩大镇江地区HR经理人在长三角联盟城市业间的影响力。他表示，以本次活动为契机，集全市HR经理智慧，群策群力不断提升人力资源工作的深度和广度，推动人力资源行业向“高、精、尖”方向发展，促进人力资源合理流动和优化配置。
本次赛事在3月上旬启动，经过宣传发动、推荐报名、资格审核，确定21名选手具备参赛资格。4月16日初评环节，专家评审团评出14强选手晋级。评选决赛现场，主办方邀请了江苏大学管理学院副院长李国昊，江苏科技大学副教授吴雨才，华美国际董事长、第三届长三角十佳HR经理人获得者史军霞等7位资深人力资源专家组成终评委进行现场打分。决赛由两部分组成，即5分钟的个人风采展示及4分钟现场抽答。选手演讲并答题完毕后，评委会根据选手在决赛中的自我素质展示和彼此激烈的竞争，结合候选人的基础数据、专家意见、企业访问等几个方面进行现场打分。
经过三个多小时的紧张角逐，最终来自大亚科技集团人力资源副总经理杨勇、环太集团人力资源总监范晓静等10人获得“2019年镇江市十佳HR经理人”称号，其他人获得“2019年镇江市十佳HR经理人入围奖”称号。本次决出的十佳HR中的2-3名选手也将肩负使命，将代表镇江与包括上海、杭州、南京、合肥、宁波、苏州等在内的31个城市代表选手角逐“第七届长三角十佳HR经理人”称号，展示镇江人力资源管理的经验与水平。
活动最后，市人社局局长孙沛然、市人社局副局长吴志龙，为获奖经理人颁奖，并送上祝福和鼓励。
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