为满足我市企业对精英人才的需求，加速高层次人才向镇江回流集聚，为镇江的发展提供人才智力支持和保障，8月6日上午，应广大企业迫切需求，市人社部门在苏南人力资源市场举办“精英人才专场招聘会”。期间，北汽（镇江）汽车、江苏满江春城市规划设计研究、江苏铁科新材料、江苏英科医疗制品、镇江大统华北固湾店、镇江苏宁云商等十家知名企业，携18个中高级人才岗位与定向筛选应邀来镇的90余名精英人才面对面交流。
       现场我们发现，本场招聘会可称得上是一场“高大上”的人才交流盛宴。“高”体现在岗位层次较高，以招聘技术型人才和管理类人才为主。技术型岗位如汽车维修技师、研发工程师、技术员等岗位，管理类岗位如部门经理、主管、车间主任等。“大”体现在企业名声较大，苏宁云商-中国商业的领先者，北汽(镇江)汽车有限公司-由中国汽车行业前五名的北京汽车集团有限公司投资成立，江苏满江春城市规划设计研究-股份制企业、国有控股，江苏铁科新材料-去年8月成功实施股份制改革在全国新三板挂牌上市企业等等，可见来的都是“大咖”。“上”体现在企业提供的薪资待遇在镇江算得上是上等，基本上都在7万左右，有的甚至开出15-20万/年，非常诱人。现场，“高大上”的企业需求什么样的精英人才呢？从现场的岗位要求来看，技能和工作经验是岗位招聘的重要参数，大多岗位需要2-3年的工作经验，有的甚至要求更多，如铁科新材料的机加工车间主任岗要求具备5年以上车间生产管理经验，宝华半挂车配件的技术员岗要求具备汽车或机械行业设计技术工作从业经历5年以上，苏宁广场的市场经理岗要求具备5年以上大中型零售企业企划工作经验等等。相对而言，企业对学历的要求不算高，“本科”基本上就可以“通吃”了，大多数只要求大专，北汽招聘的汽车维修技师和汽车车身表调/钣金技师岗位如果技术过硬中技以上学历也可以。
       精英人才是企业最稀缺的人才资源，企业对精英人才可谓“求贤若渴”，为了给企业“解解渴”，本场招聘会市人社部门专门邀请了90余名精英人才前来“赴会”。其中本科学历占75%，其余为大专学历。专业主要集中在市场营销、人力资源管理、财务管理、机械、车辆工程等，这也与企业的岗位需求相匹配。杜先生，在一家重工企业工作了7年，用他自己的话讲，“有点呆腻了，想换个工作环境，而且对原先的待遇也不是很满意。”今天他来现场应聘，想涉足其他的行业。外地人倪女士，因为爱人在镇江工作，爱人的老家也是镇江的，孩子马上就要上幼儿园了，自己一个人在外地带孩子不现实，只好也来镇江找工作，她丰富的工作经验和较强的工作能力还是让企业非常满意的。据统计，通过本场精英人才专场招聘会，80%的企业都物色到合适的岗位人选，大家一致认为通过前期第三方的精挑细选和今天招聘会的精准对接，招聘效果十分明显。
       本场招聘会的成功举办，极大地满足了我市企业对精英人才的需求，提高了人才对接效率，为镇江经济社会发展提供强有力的人才智力支持和保障。此外，为大力营造人才兴市浓烈氛围，认真开展好金山英才计划和新兴产业紧缺型基础人才引进培养行动计划，集聚并吸纳一批紧缺专业人才，11月份市政府还将在镇举办2016中国镇江人才博览会暨第八届“双高”人才交流会。通过政府搭台，校地企互动的形式，发布一批全市新兴产业紧缺人才需求，对接一批人才合作项目，签订一批人才合作协议，打造一个吸引人才的长效平台。通过区域合作、联合共建、互动交流、柔性引进等方式，开辟一个宣传人才工作的新窗口。