为贯彻落实《关于开展全市人力资源服务业发展现状调研的通知》（镇人社办发〔2015〕29号）有关部署，市、县两级人社部门组织召开了有政府相关部门、重点企业、产业园区、驻镇院校及规模人力资源服务机构等对象参加的各类座谈会共九场，共同研究分析我市人力资源服务业发展面临的新形势、新环境和新趋势。
       在重点企业代表参加的座谈会上，与会企业结合自身人力资源现状，从重视人力工作、科学制定规划、合理配置、开展多途径培训、薪酬体系等多个方面发表了自己的看法，并提出目前企业在人力资源管理工作中遇到的困惑。在与在镇院校代表座谈期间，各院校毕业生就业工作负责同志介绍了各学校应往届生重点专业的就业情况，就校企合作、联合办学、人才定向培养、政府就业政策扶持等问题交换了意见。在召开的人力资源服务机构座谈会上，代表们结合近年来自身发展运营情况，就服务对象、核心竞争力、目前面临的困境和发展方向以及企业对政府政策支持的建议等问题，各抒己见。

       座谈会上，市人社局党委副书记、副局长温小卫同志就政府部门促进人力资源服务业发展及下一步的重点工作安排提出了指导性意见，并希望通过本次调研，全面掌握全市人力资源服务业发展现状，切实摸清各类经济体人力资源实际需求，为制定全市人力资源服务业产业发展政策和镇江市人力资源服务业发展规划提供科学依据。